Formation cybersécurité alternance : Comment trouver votre entreprise ?

Une recherche d’alternance n’est jamais chose aisée : difficulté à naviguer au milieu des différents métiers de la cybersécurité (pentester, assistant RSSI, DevSecOps), projet professionnel pas encore mûr, syndrome de l’imposteur, manque d’accompagnement ou de relations professionnelles.

Sur tous ces aspects, il existe des méthodes et des solutions, que nous mettons en œuvre au sein d’Oteria afin d’accompagner au mieux nos étudiants. Nous vous les partageons aujourd’hui, complétées de témoignages d’étudiants qui les ont éprouvées.

🔍 Pourquoi choisir une formation en cybersécurité en alternance ?

Avantages de l'alternance en cybersécurité

Opter pour une formation en alternance dans le domaine de la cybersécurité offre une multitude d'avantages pour la professionnalisation des étudiants. Premièrement, cela permet aux étudiants d'intégrer rapidement le monde professionnel tout en continuant leur formation. L'alternance crée un pont entre théorie et pratique, essentiel dans un domaine aussi dynamique que la cybersécurité.

Les étudiants bénéficient d'une immersion en entreprise, ce qui leur permet d'acquérir des compétences pratiques et d'appliquer les connaissances acquises en classe. Cela les prépare efficacement aux défis réels rencontrés sur le terrain, tout en leur permettant de développer un réseau professionnel solide. De plus, la formation en alternance est souvent perçue favorablement par les employeurs car elle démontre la capacité de l'étudiant à s'adapter et à apprendre dans un environnement de travail réel.

Statistiques sur l'insertion professionnelle

Pour illustrer davantage l'efficacité de la formation en alternance en cybersécurité, voici quelques statistiques significatives au 30 avril 2024 :

• Nombre d’étudiants pour l’année scolaire 2023-2024 : 133.
• Taux d'interruption en cours de formation : Seulement 0,75%, signe de l'engagement et de la satisfaction des étudiants. Le salaire moyen en alternance, souvent au-dessus du SMIC, est un facteur motivant pour ces derniers.
• Taux de rupture des contrats d’apprentissages : 8,3%, avec des détails importants :some text
  • Rupture initiée par les apprentis pour raisons personnelles : 4,5%.
  • Rupture initiée d’un commun accord entre l’employeur et l’étudiant : 1,5%.
  • Rupture initiée par l’employeur : 2,3%.

🏫 Liste des formations en cybersécurité en alternance

Oteria Cyber School : Description et détails

Notre école, Oteria Cyber School, se distingue comme un pionnier dans l'enseignement de la cybersécurité en alternance. Notre programme allie théorie solide et expériences pratiques intensives, préparant les étudiants à devenir des experts hautement qualifiés dans le domaine dynamique de la cybersécurité. Les étudiants bénéficient de cours dispensés par des professionnels actifs de l'industrie, ainsi que de projets collaboratifs avec des entreprises partenaires. Le cursus couvre des sujets essentiels tels que la sécurité des infrastructures, le cryptage, la gouvernance de la sécurité et la réponse aux incidents.

Ecole 2600 : Description et détails

L'Ecole 2600, située à Paris, offre un programme d'alternance unique axé sur les aspects techniques et managériaux de la cybersécurité. Le programme est conçu pour les étudiants qui aspirent à des rôles de leadership dans la sécurité des informations. Elle propose des modules spécialisés comme le management de la sécurité de l'information, la gestion des risques et la cybersécurité dans le cloud, complétés par des stages pratiques dans des entreprises de renom.

EPITA : Description et détails

EPITA, reconnue pour son excellence académique, propose un mastère spécialisé en cybersécurité qui peut être suivi en alternance. Le curriculum est intensif et couvre des sujets avancés tels que le hacking éthique, la sécurité des applications mobiles et comment sécuriser les infrastructures critiques dans le domaine de la cybersécurité industrielle. Les étudiants d'EPITA bénéficient d'un accès à des laboratoires de pointe et à un réseau d'alumni très actif, ouvrant des portes à des opportunités professionnelles importantes dans le secteur.

🤓 Comment trouver une alternance en cybersécurité ?

Se préparer efficacement et mettre en avant son profil

La question de la cybersécurité se pose tous les jours, et de plus en plus d'étudiants souhaitent s’y former, notamment en alternance afin d'acquérir de nouvelles connaissances qui pourront être mises en pratique.

Pour se lancer dans cette recherche d’alternance, il est essentiel de se préparer, et nous conseillons de le faire de trois manières.

1. Savoir ce que l’on cherche en se renseignant sur les fiches de postes et les entreprises, par rapport à ses compétences actuelles et ses appétences futures.
2. Développer ses compétences par rapport aux métiers visés : en obtenant des certifications (CISCO, ANSSI, Stormshield), en s’entraînant sur des plateformes de hacking éthique (TryHackMe, RootMe, HackTheBox), en participant à des challenges CTF (Capture The Flag) et enfin en développant sa culture générale en cybersécurité (Zataz, The Hacker News, allinfosecnews).
3. Mettre en avant vos expériences sur Linkedin : en créant un profil complet par rapport à un CV qu’on ne peut pas étendre indéfiniment ; en cultivant votre opinion et en suivant les bonnes personnes.

Pour tous ces éléments, Oteria accompagne ses étudiants avec du coaching individualisé :

• Quelles carrières vous intéressent ? Est-ce qu’il est pertinent de commencer par faire du réseau pour ensuite faire du pentest ? Appréciez-vous la gouvernance cyber, l’analyse de risques ou l’analyse de menaces ? Nous vous guidons dans la réflexion de votre recherche d’alternance.
• Oteria met à disposition des ressources pédagogiques pour former ses étudiants en cybersécurité : certifications, fiches de révisions, fiches métiers, partenariats avec des plateformes de hacking éthique, etc.
• Enfin, nous partageons des ressources pour la mise à jour des profils professionnels des étudiants, via leurs Linkedin comme leurs CV, et aidons tous les étudiants individuellement.

Yassine Ahddak, alternant, chez Exclusive Networks, avait par exemple pu “mettre en avant [sa] participation à des CTF, travailler [sa] communication et développer [son] réseau”.

Grâce à Linkedin, votre CV, et ensuite vos présentations en entretiens, vous pourrez non seulement faire preuve de vos compétences techniques, mais aussi présenter vos expériences personnelles, vos centres d’intérêts, vos passions, et ainsi retenir l’attention des entreprises par votre motivation et votre personnalité.

📇 Contacter les entreprises en direct pour augmenter ses chances de trouver une alternance

Pour trouver des offres d’alternance en cybersécurité, il est essentiel de créer des alertes emplois sur les différentes plateformes de recrutement : Linkedin, Welcome to the Jungle, Indeed, etc.

Mais cela ne suffit pas ! Une grande partie des offres sont pourvues sur le marché caché, par des canaux directs. Il faut donc contacter les recruteurs, sur Linkedin, par mail, mais aussi se rendre à des salons, conférences et autres événements liés à la cybersécurité.

Afin d’aider les étudiants d’Oteria, plusieurs outils pédagogiques ont été mis en place :

• Une plateforme entreprise sur laquelle les recruteurs peuvent consulter les dossiers de nos étudiants en recherche d’alternance
• Des jobdatings couvrant tous les professions en sécurité fonctionnelle comme en sécurité opérationnelle, exclusifs aux étudiants et partenaires d’Oteria
• Des mises en relations avec les équipes métiers et recrutement grâce au réseau de nos entreprises partenaires

Les étudiants se contentent souvent d’envoyer leurs candidatures via les plateformes spécialisées, en oubliant qu’ils vont alors se retrouver mélangés à des dizaines, voire des centaines, de profils différents.

Pas de retours, des mails de relance sans réponse, qui provoquent souvent une perte de confiance en soi voire même un syndrome de l’imposteur. Pour autant, cette absence de réponse est souvent liée à un trop grand nombre de candidatures, ou au fait qu’une candidature spontanée en contactant directement les recruteurs a fait accélérer le processus.

Maxime Sagot, étudiant d’Oteria actuellement apprenti pentester pour l'entreprise Renault Digital, le dit très bien : “Linkedin m’a permis de décrocher mon alternance”.

Préparer et réussir ses entretiens

Lorsque vous êtes sélectionné pour un entretien, il faut se préparer minutieusement. Familiarisez-vous avec l'entreprise, ses activités et ses différentes expertises en cybersécurité.

Aussi, préparez des réponses précises et documentées par rapport aux dernières actualités liées à la cybersécurité, démontrez votre intérêt et votre motivation pour le domaine et valorisez vos expériences professionnelles : trop nombreux sont les candidats qui se lancent dans une recherche d’alternance en cybersécurité sans véritable motivation.

Par rapport à ces différents éléments, Oteria, comme préparateur, met en place un accompagnement particulier afin d'accompagner les étudiants, notamment :

• L’organisation d’ateliers de préparation en équipe sur toutes les étapes et thématiques essentielles
• Des entretiens blancs qui simulent les conditions du réel et permettent notamment de répéter et préparer sa présentation initiale.
• Et des sessions de coaching spécifiques pour préparer les questions types des entretiens, aussi bien pour les entretiens de motivation que pour les entretiens techniques.

Par ailleurs, grâce à leurs positions d'alternant, les étudiants d’Oteria viennent témoigner lors des ateliers de préparation, à l’image de Valentine, alternante, consultante en cybersécurité au sein de la SNCF, qui conseillait de “faire des recherches sur le poste, les missions, l’entreprise et ses valeurs, et de résumer le tout dans des fiches de révision à apprendre par cœur”.

Qui plus est, notre banque de questions types, construite au fur et à mesure de tous les entretiens passés, permet d’être préparé quel que soit le poste visé : pentester, assistant RSSI, ingénieur, architecte sécurité, administrateur système et réseaux, etc.

👊🏼 Exigences et modalités d'inscription

Conditions d'admission

Oteria est ouvert à tout type de profils, nous recherchons avant tout des étudiants avec un fort potentiel. Voici nos critères pour repérer ces potentiels : 

• Passion pour la cyber et l’informatique : au delà des compétences techniques (qui s’apprennent avec le temps), ce qui compte pour nous, c’est l’intérêt que l’étudiant a pour la cyber et l’informatique
• Rigueur, travail et persévérance : nous sommes convaincus que pour réussir en cyber, c’est 90% de travail et 10% de talent. Nous recherchons donc des étudiants prêts à s’investir dans leurs étude, et qui ne se contenteront pas du minimum pour valider les cours
• Aptitude logique et capacité à résoudre des problèmes
• Humilité : pour progresser, il faut avoir l’humilité de se dire qu’on a encore beaucoup de choses à apprendre
  

 Processus d'inscription détaillé

Les phases de sélection se déroulent de novembre à juin. Selon le cursus d’intégration : 

Résultat des entretiens dans les 7 jours qui suivent.

Pré-requis nécessaires

Pour le  : 

• B1 : Le bachelor 1 est ouvert à tous les profils détenteurs du baccalauréat. Nous recherchons des étudiants curieux, qui ont soif d’apprendre et qui présentent un fort intérêt pour la cybersécurité.
• B3 : Le bachelor 3 exige une maîtrise des bases en réseau, système et programmation en C et en Python, ainsi qu’une forte curiosité et soif d’apprendre
• Bac+4 : le M1 exige un niveau avancé en réseau, système et programmation ainsi que des connaissances sur les fondamentaux de la sécurité informatique.

🔥 Lancez-vous !

En somme, une recherche d’alternance en cybersécurité se prépare. Il existe des méthodes et des ressources pour s’y préparer, il est aussi bien sûr très utile de pouvoir demander conseil, poser des questions, être accompagné et bénéficier d’un plus grand réseau professionnel.

En plus de ces éléments, il ne faut jamais oublier que la persévérance et la motivation sont les clés du succès : il faut être proactif, réactif et déterminé pour trouver une alternance en cybersécurité qui correspondra à vos appétences et vous permettra de lancer votre carrière ! Cette méthode fonctionne également pour les jeunes diplômés qui recherchent un CDI, CDD, etc.

❓FAQ sur la formation en cybersécurité en alternance

Comment trouver une alternance dans la cybersécurité ?

Trouver une alternance en cybersécurité nécessite une préparation soignée et une bonne compréhension du marché. Pour maximiser vos chances :

1. Préparez votre CV et profil LinkedIn : Assurez-vous que votre CV et votre profil LinkedIn sont complets, professionnels et mettent en avant vos compétences en cybersécurité.
2. Utilisez les plateformes de recrutement : Créez des alertes emploi sur des sites comme LinkedIn, Indeed, et Welcome to the Jungle pour recevoir les offres d’alternance en cybersécurité.
3. Réseau et événements : Participez à des événements, webinaires, et conférences en cybersécurité. Cela peut être un moyen efficace de rencontrer des recruteurs et de se faire connaître.
4. Contact direct : N'hésitez pas à contacter directement les entreprises qui vous intéressent. Beaucoup d’opportunités ne sont pas annoncées publiquement et se trouvent dans ce qu’on appelle le marché caché.

Quelle formation pour faire de la cybersécurité ?

Pour se former en cybersécurité, plusieurs parcours sont possibles :

• Bachelor en cybersécurité : Accessible post-bac, c’est un cursus de 3 ans qui vous initie aux bases de la cybersécurité.
• Mastère spécialisé : Pour ceux qui ont déjà un niveau Bac+3, le mastère spécialisé en cybersécurité offre une formation approfondie sur 2 ans.
• Certifications professionnelles : Des certifications comme CISSP, CISM, ou CEH peuvent être préparées en parallèle de vos études ou de votre activité professionnelle pour spécialiser ou valider vos compétences en cybersécurité.

Comment se reconvertir dans la cybersécurité ?

La reconversion professionnelle vers la cybersécurité est tout à fait possible et peut être très réussie grâce aux nombreuses ressources disponibles :

1. Formations intensives : Des bootcamps en cybersécurité offrent des formations intensives de quelques mois pour acquérir rapidement les compétences nécessaires.
2. Programmes en alternance : Intégrer une formation en alternance vous permet d'apprendre tout en travaillant, ce qui facilite l'intégration professionnelle.
3. Auto-apprentissage : De nombreuses ressources en ligne, gratuites et payantes, peuvent vous aider à apprendre de manière autonome.
4. Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) : Si vous avez déjà une expérience professionnelle dans un domaine technique, la VAE vous permet de faire reconnaître vos compétences et d'obtenir un diplôme en cybersécurité.