FAQ

Il n’y a aucun frais d’inscription ni de frais de dossier pour rejoindre Oteria. Seules les 2 premières années B1 et B2 du cursus sont payantes à hauteur de 7 100 € / an.

Oui et non.
En B1 et B2, les frais de scolarité  s’élèvent à 7100 € / an (acompte demandé à l’inscription) *
À partir du B3, l’école est gratuite pour l’étudiante (mais payante pour l’entreprise)

*Des prêts à taux avantageux ont été négociés avec la banque BNP Paribas pour faciliter l’accès à l’école.

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Nous sommes une école hors Parcoursup car nous avons notre propre système d’admission.
En effet, nous  voulons  rencontrer, connaître et mieux sélectionner nos étudiants pour être sûrs qu’ils s’épanouiront à Oteria et dans la cybersécurité ;

Contrairement à Parcoursup, les candidats peuvent s’inscrire et passer les entretiens dès le mois d’octobre  précédant la rentrée (toutes les rentrées ont lieu en septembre). Les premières sessions d’admission ont lieu en décembre et vous avez vos résultats au plus tard 15 jours après.

Nous ne sommes pas sur Parcoursup MAIS notre notre titre de niveau bac+5 est bien reconnu par l’État. Vous trouverez plus d’informations sur notre titre sur la plateforme officielle du ministère du travail en cliquant ici.

Pour le  : 

• B1 : Le bachelor 1 est ouvert à tous les profils détenteurs du baccalauréat. Nous recherchons des étudiants curieux, qui ont soif d’apprendre et qui présentent un fort intérêt pour la cybersécurité.
• B3 : Le bachelor 3 exige une maîtrise des bases en réseau, système et programmation en C et en Python, ainsi qu’une forte curiosité et soif d’apprendre
• Bac+4 : le M1 exige un niveau avancé en réseau, système et programmation ainsi que des connaissances sur les fondamentaux de la sécurité informatique.

Oteria est ouvert à tout type de profils, nous recherchons avant tout des étudiants avec un fort potentiel. Voici nos critères pour repérer ces potentiels : 

• Passion pour la cyber et l’informatique : au delà des compétences techniques (qui s’apprennent avec le temps), ce qui compte pour nous, c’est l’intérêt que l’étudiant a pour la cyber et l’informatique
• Rigueur, travail et persévérance : nous sommes convaincus que pour réussir en cyber, c’est 90% de travail et 10% de talent. Nous recherchons donc des étudiants prêts à s’investir dans leurs étude, et qui ne se contenteront pas du minimum pour valider les cours
• Aptitude logique et capacité à résoudre des problèmes
• Humilité : pour progresser, il faut avoir l’humilité de se dire qu’on a encore beaucoup de choses à apprendre

Le test technique évalue les compétences en logique, en mathématiques, en anglais, et en connaissances fondamentales de la cybersécurité. À la suite du check-in call, vous recevez un test via une plateforme. Le test doit être effectué sous 1 semaine. 

Les phases de sélection se déroulent de novembre à juin. Selon le cursus d’intégration :

 Résultat des entretiens dans les 7 jours qui suivent.

Oui. Et même lors des TD pour répondre aux questions des étudiants  et garantir le bon déroulement du projet. 

Une équipe de 50 professeurs issus du monde professionnel et experts reconnus dans leur domaine  enseigne à Oteria afin de permettre aux  étudiants de rester à jour sur les dernières évolutions tout en étant solides sur leurs fondamentaux. Par ici pour rencontrer nos professeurs :

La vie étudiante joue un rôle central lors des années à Oteria. Elle est composée de moments marquants afin que chacun soit dans les meilleures dispositions pour étudier et rendre les années en école à la fois utiles et mémorables. 

Une vie étudiante riche, qui favorise une bonne ambiance et une bonne cohésion au sein de l’école. Quelques éléments marquants de cette vie étudiants : 

• Le séminaire de rentrée (la mise au vert), pour créer de la cohésion
• Les CTF : L’European Cyber Cup…
• Les vendredis Oteria (et les petits déjeuners du vendredi)
• Les associations étudiantes : le BDE, OteriHack, la Junior Entreprise…
• Les voyages organisés par le BDE : week-end ski, weekend surf, voyage en Italie, WEI en Espagne…
• Le barbecue de fin d’année 

OUI!!

On pourrait disserter longtemps sur l’expérience étudiante d’Oteria, mais pour aller droit au but, on peut la résumer en 3 piliers : 

• Un accompagnement fort des étudiants dans leur parcours, basé notamment sur :
  • Le coaching : chaque étudiant est coaché par un membre de l’équipe pédagogique d’Otaria, qui l’aide à se fixer des objectifs et à les atteindre
  • L’entraide entre étudiant, parce que la cyber est avant tout une aventure collective
• Un système d’évaluation innovant qui pousse chacun à se dépasser et à progresser, en étant basé non pas sur une moyenne comme au Lycée, mais sur un score d’XP qui grossit à mesure que l’étudiant acquiert de nouvelles compétences et connaissances via les cours
• Une équipe pédagogique disponible : Les professeurs sont accessibles pour répondre à tout moment à toutes les questions via la messagerie Slack

L'association Oteria Campus organise deux voyages par an : un week-end au ski et un week-end d’intégration à la rentrée (en Espagne cette année).

L’équipe Oteria organise également un séminaire de rentrée (la mise au vert) pour que toute la promo fasse connaissance et créer un esprit de corps fort dès le début d’année.

L'ambiance dans les promotions est collaborative et inclusive, favorisant les interactions, l’entraide et les amitiés entre étudiants sans aucun doute :) 

Il y a : 

• OteriHack : L’ association en charge des entraînements CTF,  de la participation des compétitions et de la création des CTF
• Oteria Campus : Le BDE qui anime la vie du Campus et contribue à l'expérience Oteria (week end ski, soirées, voyage en Italie…)
• Oteria Cyber Advisory : La première association de Junior Conseil spécialisée dans les missions de cybersécurité
• Une association qui gère l’infrastructure d’Oteria 

Pour rejoindre OteriHack, il n'y a pas de niveau spécifique requis. L'association est ouverte à tous les étudiants intéressés par les challenges de cybersécurité. Comme toute adhésion à une association, il faut être un minimum impliqué, réactif et disponible. 

Oui - en prévenant toujours un membre de l’administration. 

Oui (et heureusement) et même un restaurant inter entreprise (RIE) ; Oteria subventionne le déjeuner à hauteur de 3€. Le déjeuner revient donc entre 7  et 12€. Il y a également des commerces à proximité si besoin. 

Oui, lors de nos Journées Portes Ouvertes. 

Ou hors Journée Portes Ouvertes (après avoir pris rendez-vous sur oteria.fr)

C’est un après-midi libre pour les étudiants durant lequel ils peuvent au choix : faire un cours de soutien ou un cours optionnel (d’art oratoire, par exemple), prendre le  temps pour les associations, faire une session de sport…

Oteria organise différents événements : Journée Portes Ouvertes, CTFs, jobs datings, conférences…

Le campus est situé au 1 Rue du 19 Mars 1962, 92230 Gennevilliers. 

Le campus est ouvert le lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, de 9h à 20h. 

Les cours commencent à 9h30 et se terminent à 17h30.

Oteria propose à ses étudiants un tarif avantageux sur des PCs MSI de qualité. Si vous êtes en alternance et que la branche à laquelle votre employeur est rattaché le permet, vous pouvez bénéficier d'une réduction supplémentaire de 500€ sur les PCs proposés par Oteria, qui ne vous reviendront qu'à 200€ environ

Le campus Oteria est équipé d’une infrastructure IT à disposition des étudiants. Vous pouvez par exemple accéder à des serveurs pour développer des projets de groupe,  utiliser le réseau pour organiser un CTF, créer votre propre SI sur un Raspberry Pi ou encore vous entraîner à trouver des vulnérabilités sur divers objets connectés. Le campus est un lab pour pratiquer la cybersécurité dans les meilleures conditions. Oteria finance également l’achat de nouveaux équipements pour certains projets étudiants.

Oteria propose à ses étudiants un tarif avantageux sur des PCs MSI de qualité. Si vous êtes en alternance et que la branche à laquelle votre employeur est rattaché le permet, vous pouvez bénéficier d'une réduction supplémentaire de 500€ sur les PCs proposés par Oteria, qui ne vous reviendront qu'à 200€ environ

Les services disponibles sur le campus incluent des espaces de travail et de détente, des ressources académiques, et un soutien administratif et personnel.

La cybersécurité est un domaine exigeant dans lequel il est essentiel d’avoir de bonnes bases pour être opérationnel en entreprise. 

Les 2 premières années en initial permettent aux étudiants de développer des connaissances et savoirs fondamentaux en informatique et en cybersécurité.Les étudiants feront également un stage de 4 à 6 mois entre la 1ère et 2ème année afin d’avoir une première expérience professionnelle en système, réseau et programmation.C’est grâce à ce parcours que les étudiants pourront trouver une alternance de qualité à partir de la 3ème année. Ne pas oublier que le marché de l'alternance est exigeant: certaines offres d’alternance reçoivent plus de 400 candidatures pour un poste.

Voici un exemple de semaine type :

Chaque semaine à Oteria est composée de 3 jours de modules techniques, une demi-journée d'anglais, une Masterclass par un opérationnel, des conférences et deux demi-journées dédiées respectivement à la Mission et aux associations. 

À Oteria, pas de 100% mode projet ni de 100% de cours magistral mais un équilibre entre théorie et pratique, tout en adaptant l'interaction enseignant-étudiant aux besoins du sujet étudié. Cette approche hybride vise à fournir une formation complète, préparant les étudiants à être polyvalents et adaptatifs, compétences clés dans ce secteur. Ces établissements sont réservés aux étudiants déterminés pour atteindre un niveau avancé en cybersécurité.

Une semaine type chez Oteria

Oteria révise ses programmes chaque année en intégrant les dernières avancées du secteur et en collaborant avec des professionnels (des entreprises) pour garantir une formation pertinente et actuelle.

Les étudiants ont accès un back office = Le Kernel = l’Intranet étudiant qui permet un suivi efficace avec non pas des notes (qui cristallise son niveau à un instant t) mais des points d’expérience qui permet de suivre sa progression dans l’année ; Un système d’évaluation innovant qui pousse chacun à donner le meilleur de lui-même. 

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Voici les indicateurs au 30 avril 2024 :

Nombre d’étudiants sur l’année scolaire 2023-2024 : 133
Taux d'interruption en cours de formation : 0,75%

Taux de rupture des contrats d’apprentissages : 8,3%
dont rupture initiée par les apprentis pour raisons personnels : 4,5 %
dont rupture initiée d’un commun accord entre l’employeur et l’étudiant : 1,5 %
dont rupture initiée par l’employeur : 2,3 %‍

Taux d’obtention du diplôme Oteria : données disponibles en juin 2024

Taux de poursuite d’étude : données disponibles en septembre 2024

Taux d’insertion professionnelle  : données disponibles en décembre 2024

Valeur ajoutée de l’établissement : données disponibles en décembre 2024

L'école favorise l'entrepreneuriat par des cours électifs, des masterclasses, et un soutien pour les projets étudiants visant à développer des compétences entrepreneuriales.

On parle français à Oteria mais certains cours optionnels se déroulent en anglais.
L'anglais est enseigné chaque semaine de cours à Oteria afin que chaque diplômé à la fin du cursus parle couramment en anglais et obtienne le niveau C1 au TOEIC.

Oteria vous forme à plusieurs soft-skills essentiels pour réussir en cyber : 

• le travail en équipe : dans la plupart des cours, il y a toujours un projet évalué qui se fait en groupe
• la gestion de projet : via la mission (le projet phare de votre année), les étudiants apprennent à piloter un projet ambitieux sur le long terme
• la prise de parole en public : la plupart des projets font l’objet d’une soutenance orale, pour permettre à l’étudiant de travailler son éloquence et ses capacité de vulgarisation

Dans le cadre des majeures de spécialisation en dernière année, Oteria forme également à des soft-skills plus spécifiques par métiers : 

• Majeure Offensive : les étudiants travaillent en particulier leur capacité de rédaction et de synthèse (pour les rapports d’audit notamment), et leur capacité de communication et de vulgarisation (pour les restitution d’audit face à un public non technique)
• Majeure Blue Team : capacité d’analyse et capacité à allier une sens du détail avec une vue d’ensemble (pour l’investigation), travail en équipe dans un contexte stressant
• Majeure GRC : rédaction et synthèse, posture face à un client et face à un Comex, capacité à comprendre rapidement les enjeux métiers d’une organisation, quel que soit son secteur

L'intégration dans une association nécessite une inscription auprès des membres et une cotisation financière. 

Pour en savoir plus, vous pouvez contacter les présidents des  associations : 

OteriHack : Hugo Chassaing 

Oteria Campus : Alexis Laroye

Oteria Cyber Advisory : ?

L’association qui gère l’infra d’Oteria : ?

Le monde se transforme à tous les niveaux, rendant indispensable la réinvention de l'enseignement supérieur pour faire face aux défis sociétaux actuels. Oteria, une école novatrice et moderne, se distingue par sa mission de former les futurs talents en cybersécurité. Grâce à son approche innovante et son ancrage dans les réalités contemporaines, Oteria offre une réponse adaptée aux besoins actuels, garantissant ainsi la qualité de sa formation et la préparation de ses étudiants aux enjeux de demain.

Après 3 ans d’existence, Oteria compte déjà : 

• 1 campus à 15 minutes du centre de Paris
• 250 élèves, de Bac à Bac+5  
• 200 alternants 
• 150 entreprises partenaires 
• 1 équipe de 50 professeurs 

1 titre RNCP (bac+5) « Expert en cybersécurité » reconnu par l’État

Il y a entre 20 et 30 étudiants / classe. 

Nous n’avons pas (encore) de programme d’échange international mais permettons aux étudiants de lancer des projets, qui peuvent être accompagnés et financés par l’école.

Le diplôme d'Oteria est adossé à un titre RNCP de niveau  7 #36122  (équivalent bac+5)  reconnu par l'État. Cela garantit sa valeur sur le marché du travail et sa conformité aux standards de la formation professionnelle.  Vous trouverez plus d’informations sur notre titre sur la plateforme officielle du ministère du travail en cliquant ici.

Le titre RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) désigne une certification professionnelle reconnue par l'État français, inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Ces titres sont délivrés par des établissements de formation ou des écoles, validant ainsi les compétences, aptitudes et connaissances acquises pour l'exercice d'une activité professionnelle spécifique.

Oteria offre un titre RNCP de niveau 7, indiquant une qualification professionnelle reconnue qui diffère des diplômes d'ingénieur par son orientation plus spécialisée et professionnelle.

Oteria est une école de référence française en cybersécurité. 

• L'école accueille en effet le plus grand nombre de professeurs et intervenants issus du monde professionnel de la cybersécurité dont les plus grands leaders du secteur. Découvrez ici l'intervention de Guillaume Poupard à Oteria, ex directeur général de l'ANSSI.
• Oteria possède un réseau varié d'entreprises et d'organisations partenaires : grand groupe de secteurs variés, ETI, ESN, start-up, administrations publiques
•  Oteria s'appuie sur les entreprises pour concevoir ses programmes, pour que ceux-ci collent le plus aux besoins du marché du travail. À titre d'exemple, le programme des 3 majeures de spécialisation en Master 2 (Offensive, Blue Team et GRC) a été construit en étroite collaboration avec des entreprises et des experts métiers.
• Oteria fait intervenir de nombreux experts métiers issus du monde de l'entreprise au sein des cours. L'objectif : permettre aux étudiants de mieux faire le lien entre les concepts théoriques et le terrain
• Que ce soit pour des alternances ou pour des CDI, Oteria fait profiter aux étudiants son important réseau d'entreprise, via notamment des jobdatings et de l'envoi de CV

Oteria offre un accompagnement personnalisé pour la recherche d'alternance et d'emploi, incluant la préparation de CV, des simulations d'entretiens, et des job datings avec des entreprises partenaires.

Pour les étudiants intégrant Oteria en B3 (Bac+3), le contrat d’alternance dure 3 ans.

Pour les étudiants intégrant  directement en M1 (Bac+4) le contrat d’alternance dure 2 ans.

Il est toujours préférable de finir son contrat d’alternance mais il est tout de même possible de changer son alternance en cours de cursus. Chaque semestre, un bilan est effectué avec l’apprenti, Oteria et l’entreprise afin de suivre l’évolution de l’alternance.

1 semaine en école, 3 semaines en entreprise

Entre 40 000 € et 55 000 € ; Le salaire peut varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que le type de métier, l'entreprise, la localisation géographique, et les compétences spécifiques de l'individu.

Les alumni bien sûr ! L’entraide est fondamentale à Oteria. En cybersécurité, la réussite est toujours collective. Intégrer Oteria c’est aussi intégrer une communauté d’alumnis sur laquelle vous pourrez vous appuyer toute votre carrière. Chaque année, toute la communauté d’Oteria se retrouve pour la soirée des alumnis.

Ou plus généralement, vous pouvez profiter de cette communauté pour échanger autour des évènements cyber, créer et/ ou alimenter son réseau.

Oteria organise une cérémonie de remise des diplômes à la fin du M2 où les étudiants peuvent inviter leurs proches.

Des collaborations avec des institutions publiques, y compris potentiellement l'Armée, pourraient être envisagées pour renforcer les parcours professionnels des étudiants. Notamment avec le Commandement de la Gendarmerie dans le cyberespace • ComCyberGEND.

Les options de réorientation et les équivalences avec d'autres diplômes peuvent exister. Il existe notamment la VAE (Validation des Acquis d'Expérience) qui permet après un an d’expérience professionnelle possiblement en alternance d’obtenir un master sans avoir à suivre la formation. Ces équivalences nécessitent de valider votre niveau lors d’entretien. Les modalités sont spécifiques pour chaque équivalence. L’équipe administrative d’Oteria pourra vous accompagner dans cette démarche. 

Non, ne vous inquiétez pas au cours de votre cursus à Oteria vous allez justement en acquérir au cours : 

• de votre stage entre la 1ère et la 2ème année
• de l’alternance à partir de la 3e année