Consultant en cybersécurité : Salaire, missions et évolution de carrière

La cybersécurité s’impose aujourd’hui comme un enjeu stratégique pour toutes les entreprises, face à la montée constante des cyberattaques. Dans ce contexte, le métier de consultant en cybersécurité attire de plus en plus de professionnels souhaitant mettre leurs compétences techniques au service de la sécurité des systèmes d'information. Mais que recouvre vraiment ce poste ? Quelle est le salaire moyen à attendre selon le niveau d’expérience ? Et surtout, comment accéder à ce métier en pleine expansion ?

Dans cet article, nous faisons le point sur les missions, les formations recommandées, les secteurs qui recrutent et bien sûr les salaires, qu’on soit junior, senior ou freelance expérimenté. Une ressource essentielle pour toute personne envisageant une carrière dans la cybersécurité, que ce soit en sortie d’école ou en reconversion professionnelle.

🧑‍💻 Le métier de consultant en cybersécurité

En quoi consiste le métier ?

Dans un monde où les cyberattaques deviennent de plus en plus fréquentes et sophistiquées, les entreprises ont besoin de profils capables de comprendre les enjeux liés à la sécurité informatique. Le consultant en cybersécurité intervient en tant qu’expert externe ou interne, avec pour mission de sécuriser l’ensemble des systèmes, des réseaux et des données d’une organisation.

Au sein des équipes IT ou en collaboration directe avec la direction, il joue un rôle transversal. Il audite les infrastructures, conseille sur les meilleures pratiques à adopter, et veille à la conformité réglementaire, tout en étant prêt à intervenir en cas de crise.

Quelles sont les missions principales ?

Les missions du consultant en cybersécurité varient selon les besoins du client ou de l’entreprise. Néanmoins, certaines responsabilités sont communes à la majorité des postes. Voici les principales activités qui composent son quotidien :

• Réalisation d’audits de sécurité pour évaluer la robustesse des systèmes informatiques
  
• Analyse des risques techniques et organisationnels et proposition de plans d’actions
  
• Conduite de tests d’intrusion (ou pentests) pour détecter d’éventuelles vulnérabilités
  
• Mise en conformité avec les normes et réglementations en vigueur (RGPD, ISO 27001)
  
• Élaboration de stratégies de sécurité adaptées aux besoins spécifiques de l’organisation
  
• Sensibilisation des équipes internes aux risques cyber et bonnes pratiques à adopter

Ces missions stratégiques contribuent à prévenir les menaces, sécuriser les actifs numériques, et garantir la résilience des entreprises face aux attaques.

Quelles compétences sont requises ?

Pour réussir dans ce métier exigeant, un consultant en cybersécurité doit posséder un solide socle de compétences techniques, mais également des qualités humaines essentielles pour collaborer avec différents profils au sein de l’entreprise. Voici un aperçu des compétences clés à maîtriser :

Cette double compétence, technique et relationnelle, permet au consultant d’être à la fois un technicien de haut niveau et un interlocuteur de confiance pour les décideurs métiers.

Quels sont les secteurs qui recrutent ?

La demande de consultants en cybersécurité est forte dans tous les secteurs d’activité où la protection des données est critique. Certains domaines sont cependant particulièrement actifs en matière de recrutement :

• Finance et banque
  
• Assurance
  
• Santé (hôpitaux, laboratoires)
  
• Industrie et énergie
  
• Services numériques (ESN, cabinets de conseil)
  
• Administration publique et défense
  
• E-commerce et retail
  
• Télécommunications

💰 Salaire d’un consultant en cybersécurité en 2025

Salaire moyen en France et à l’international

Le salaire moyen d’un consultant en cybersécurité varie fortement en fonction de la région géographique, du niveau d’expérience et du secteur. En France, ce métier technique bénéficie d'un salaire attractif, surtout dans les grandes agglomérations comme Paris ou Lyon. À l’international, les écarts sont parfois considérables, notamment dans des pays où la demande en experts en sécurité informatique dépasse largement l’offre.

Les marchés comme la Suisse ou le Luxembourg offrent des niveaux de rémunération parmi les plus élevés d’Europe, tandis que le Canada attire de nombreux professionnels français grâce à ses opportunités de carrière et à une reconnaissance accrue des compétences cyber.

📌 Comparatif des salaires annuels bruts moyens en 2025 :

Ces chiffres peuvent grimper davantage pour les profils expérimentés, les freelances, ou ceux intégrant des postes à responsabilité stratégique.

Évolution du salaire par niveau d’expérience

Le niveau d’expérience est un des critères déterminants dans la rémunération d’un consultant en cybersécurité. Plus le profil est techniquement pointu, plus la valeur perçue est élevée, notamment lorsqu’il s’agit d’intervenir dans des environnements critiques.

Junior

Pour un premier poste après une formation spécialisée ou une école comme Oteria, un consultant junior perçoit en moyenne entre 38 000 € et 45 000 € bruts annuels. Ce niveau correspond à un profil débutant avec peu ou pas d’expérience professionnelle dans la cybersécurité.

Senior

Dès 5 ans d’activité et d’expertise avérée, un consultant senior peut espérer toucher entre 50 000 € et 70 000 € bruts par an, selon son secteur, ses missions, et ses certifications. Il est souvent autonome et participe à la stratégie de sécurité globale.

Expert

Avec plus de 10 ans d’expérience ou une spécialisation pointue (cryptographie, audits techniques...), un consultant expert peut viser 75 000 € à 100 000 €, voire davantage s’il travaille en freelance. Il intervient en tant que référent sécurité, souvent sur des projets sensibles ou de haut niveau.

Quels facteurs influencent la rémunération ?

Le salaire d’un consultant en cybersécurité n’est pas figée. Elle dépend de plusieurs facteurs clés qui, combinés, peuvent générer des écarts de revenus importants entre deux professionnels ayant le même intitulé de poste.

Expérience et certifications

L’expérience reste le facteur le plus déterminant. En parallèle, les certifications professionnelles comme le CISSP, le CEH ou l’OSCP permettent d’accéder à des missions à plus forte valeur ajoutée, et donc mieux rémunérées. Elles sont souvent exigées par les clients grands comptes ou les administrations.

Secteur d’activité (public, privé, freelance)

Un consultant travaillant dans le secteur privé, notamment dans la finance, percevra en général un salaire plus élevé qu’en milieu public. En freelance, la rémunération est librement négociée et peut dépasser les 100 000 € annuels, mais avec une instabilité possible des missions.

Type et taille d’entreprise

Travailler dans un grand groupe international ou dans une ESN spécialisée peut influencer fortement le niveau de salaire. Les grandes structures offrent souvent plus d'avantages (bonus, formations, mobilité) que les PME, mais les start-ups peuvent proposer de meilleures perspectives d’évolution rapide.

🔍 Consultant en cybersécurité en freelance : quelles rémunérations ?

Le statut de freelance attire de plus en plus de consultants en cybersécurité en quête de flexibilité, d’autonomie, et d’une rémunération potentiellement plus élevée. Travailler à son compte permet de choisir ses missions, ses clients et surtout de fixer ses tarifs. Mais cela implique aussi une bonne connaissance du marché et des attentes des entreprises.

Tarifs journaliers moyens (TJM) selon l’expérience

Le TJM (Tarif Journalier Moyen) varie en fonction de l’expérience, de la spécialisation, et de la complexité des missions. Plus un consultant freelance est expérimenté, plus il peut facturer ses prestations à un tarif élevé.

📌 Indicatif des TJM pratiqués en France en 2025 :

Calcul sur une base de 220 jours travaillés/an (hors congés et intercontrats)

Avantages et inconvénients du freelancing

Le freelancing offre des opportunités financières intéressantes dans le domaine de la cybersécurité, mais il ne convient pas à tous les profils. Voici une comparaison synthétique :

📌 Comparatif :

Ce mode d’activité s’adresse en priorité aux professionnels expérimentés, capables de négocier, de gérer leur temps, et de maintenir un haut niveau de compétence technique pour rester compétitifs.

👐🏻 Évolution de carrière et métiers proches

Possibilités d’évolution dans la cybersécurité

Le métier de consultant en cybersécurité constitue une excellente base pour bâtir une carrière riche et évolutive. Avec l’expérience, de nombreux professionnels évoluent vers des fonctions stratégiques, plus proches de la gouvernance de la sécurité informatique. Il est courant de voir des consultants devenir chefs de projet sécurité, référents techniques, voire accéder à des postes de direction comme RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information).
D'autres choisissent de se spécialiser dans un domaine pointu (forensic, cloud security, GRC), ou d’embrasser une carrière indépendante pour valoriser leur expertise technique et leur vision stratégique.

Quels sont les métiers similaires ?

De nombreux métiers gravitent autour de celui de consultant en cybersécurité. Certains sont des spécialisations naturelles, d'autres représentent des passerelles fréquentes en fonction des compétences acquises et des missions réalisées.

• Architecte cybersécurité
  Spécialiste de la conception des infrastructures de sécurité, il définit les architectures techniques garantissant la protection des systèmes d’information à grande échelle.
  
  
• Pentester
  Également appelé testeur d’intrusion, il simule des cyberattaques pour identifier les vulnérabilités d’un système avant qu’elles ne soient exploitées par de vrais attaquants.
  
  
• Auditeur de sécurité
  Chargé de contrôler la conformité et l’efficacité des politiques de sécurité mises en œuvre, il rédige des rapports détaillés à destination de la direction.
  
  
• Responsable sécurité des systèmes d'information (RSSI)
  Poste de haut niveau, il supervise l’ensemble de la stratégie de sécurité d’une organisation, coordonne les équipes, définit les plans d’action, et gère les incidents majeurs.

🫡 Se former pour devenir consultant en cybersécurité

Quelles études et formations suivre ?

Pour devenir consultant en cybersécurité, une solide formation en informatique est indispensable, complétée par une spécialisation en sécurité des systèmes d'information. Plusieurs parcours sont possibles : université, école d’ingénieurs, ou établissements spécialisés comme Oteria, qui forment aux métiers techniques et stratégiques de la cybersécurité.

Nous proposons un cursus professionnalisant sur cinq ans, adapté aux profils post-bac comme aux étudiants en reconversion ou admission parallèle. Il combine socle technique, mise en situation concrète, et spécialisation.

Bac+3 – Bachelor Cybersécurité (Oteria)

Ce parcours permet d’acquérir les fondamentaux de la cybersécurité : systèmes, réseaux, programmation, ainsi que des premières compétences en audit et tests de sécurité. Une expérience en alternance dès la troisième année permet d’intégrer rapidement le monde professionnel.

Bac+5 – Mastère Cybersécurité (Oteria)

Accessible après un Bac+3, ce mastère met l’accent sur les enjeux stratégiques, la gestion de projet sécurité, et les spécialisations (offensif, défensif, CTI, DPO, GRC…). Entièrement en alternance, il forme des consultants opérationnels prêts à évoluer dans des contextes complexes.

Les certifications qui augmentent le salaire

Au-delà du diplôme, certaines certifications professionnelles sont très recherchées par les entreprises. Elles attestent d’un niveau d’expertise reconnu à l’international, et permettent de négocier un salaire plus élevé ou d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée.

📌 Comparatif des certifications clés en cybersécurité :

Ces titres certifiants, combinés à une expérience concrète, renforcent considérablement l’employabilité et les perspectives d’évolution salariale du consultant.

❓ FAQ – Réponses aux questions fréquentes

Est-ce que la cybersécurité est un domaine bien rémunéré ?

Oui, la cybersécurité fait partie des domaines les plus dynamiques du numérique, avec une forte demande de profils qualifiés. Les salaires sont en constante progression, notamment pour les postes à responsabilité ou avec expertise pointue. Même en début de carrière, la rémunération moyenne est supérieure à celle de nombreux métiers IT.

Consultant cybersécurité vs ingénieur cybersécurité : quelles différences ?

Le consultant intervient souvent en mode projet, en apportant une vision globale et des recommandations stratégiques à ses clients. L’ingénieur, quant à lui, se concentre davantage sur la mise en œuvre technique et la résolution opérationnelle des incidents. Ces deux fonctions sont complémentaires et parfois évolutives.

Quels secteurs recrutent le plus ?

Les secteurs où les enjeux de protection des données sont critiques recrutent massivement :

• Finance et assurance (protection des données bancaires)
  
  
• Défense et secteur public (cyber-résilience nationale)
  
  
• Santé (confidentialité des données patients)
  
  
• Services numériques / ESN (externalisation des compétences cyber)
  
  

La diversité des secteurs permet de choisir une trajectoire professionnelle alignée avec ses valeurs ou son expertise.

Quels sont les avantages et inconvénients du métier ?

✔️ Avantages : Forte sécurité de l’emploi, missions variées, évolution rapide, rémunération attractive, valorisation de l’expertise.
❌ Inconvénients : Métier exigeant, parfois stressant, besoin de veille constante, rythme soutenu lors d’incidents critiques. L’équilibre vie pro/perso dépend du type de poste et du secteur.

🎓 Pourquoi choisir Oteria pour une carrière en cybersécurité ?

Choisir Oteria, c’est faire le pari d’une formation d’excellence dans un domaine stratégique et porteur : la cybersécurité. Grâce à une approche professionnalisante, une pédagogie centrée sur la technique, et un réseau d’entreprises partenaires, nous accompagnons chaque étudiant vers un métier d’avenir, du poste de consultant junior à celui d’expert expérimenté.

Notre mission : former des profils capables de répondre aux défis réels des entreprises en matière de protection des données, d’analyse des risques et de cybersécurité offensive ou défensive.

Notre formation reconnue pour devenir expert en cybersécurité

Nos cursus sont reconnus par l’État et validés par des professionnels de la cyber. Ils couvrent l’ensemble des compétences techniques attendues : sécurité des systèmes, cryptographie, pentest, GRC, CTI… pour former des consultants opérationnels et experts.

Nos entreprises partenaires qui recrutent dans la cybersécurité

Nous collaborons avec plus de 50 entreprises partenaires : Thalès, Capgemini, Advens, Airbus, Decathlon Digital, Renault Digital, etc. Ces structures accueillent nos étudiants en alternance, puis les recrutent en CDI sur des fonctions variées (audit, conseil, architecture, sécurité cloud…).

Témoignages d’anciens étudiants et réussites professionnelles

🎓 “Les intervenants d’Oteria m’ont permis d’approfondir mes compétences techniques. Aujourd’hui, je suis alternant en pentest chez OWN et je peux appliquer directement ce que j’ai appris en cours.” — Adrien, M1

🎓 “Chez EBRC, j’ai été intégré comme consultant cybersécurité dès ma deuxième année. La pédagogie axée sur la pratique à Oteria m’a donné un vrai coup d’avance.” — Guillaume, alternant EBRC

🎓 “J’ai rejoint Valeo en GRC grâce à la spécialisation choisie à Oteria. Les cas concrets abordés en classe me permettent d’être opérationnel au quotidien.” — Thomas, alternant GRC chez Valeo

🎓 “Grâce à Oteria, j’ai décroché mon alternance chez Ardian. Les enseignements sont directement en lien avec les besoins du secteur, ce qui facilite l’adaptation en entreprise.” — Nathane, M2

Ces témoignages reflètent la capacité de notre école à former des professionnels compétents, prêts à répondre aux enjeux concrets de la cybersécurité en entreprise.